Conducteur de Travaux - Futur Responsable d'Agence Bâtiment H/F Talentua

Le profil recherché

• Expérience & Compétences : De formation technique supérieure dans le bâtiment, le génie civil ou la conduite de travaux (Bac +2 à Bac +5 / Ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie en suivi de chantiers (gros oeuvre, second oeuvre ou rénovation globale). Vous maîtrisez la gestion de chantiers, le suivi des coûts et disposez de bases solides en chiffrage.
• Savoir-être : Nous recherchons une personnalité pragmatique, autonome, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une réelle volonté d'apprendre. Votre rigueur de gestion, votre esprit entrepreneurial, votre polyvalence et votre goût prononcé pour le terrain vous permettront de réussir cette transition vers un rôle complet de chef d'orchestre.

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

Localisation : Côte d'Opale (Boulogne-sur-Mer / Calais / Dunkerque)

Contrat : CDI - Statut Cadre

Rémunération : 3 000 € brut mensuel en Phase 1 (36 K€/an), puis 4 000 € brut mensuel en Phase 2 (48 K€/an) + prime annuelle (jusqu'à 10 000 € brut selon objectifs) + véhicule

Prise de poste : Début 2027

Pourquoi les rejoindre ?

• Une trajectoire d'évolution claire et sécurisée : Un parcours tremplin de 6 à 12 mois pour appréhender les méthodes et les coûts du groupe avant de prendre les rênes d'une structure locale.
• L'esprit d'un groupe familial : Une culture d'entreprise fondée sur le respect, la confiance réciproque et la proximité, où chaque décision est guidée par le bon sens et l'agilité.
• Un package attractif : Rémunération évolutive (3 000 € puis 4 000 € brut mensuel), prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 10 000 € brut, véhicule et statut cadre.
• Un projet entrepreneurial d'envergure : La possibilité de bâtir et de manager votre propre agence en bénéficiant de l'assise financière et technique d'un groupe régional solide.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes simples et fluides :

1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique de cadrage avec notre cabinet de recrutement pour échanger sur vos aspirations et l'adéquation de votre profil.
2. L'entretien approfondi : Un échange en face-à-face (ou visio) pour étudier en détail vos expériences, vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles.
3. La rencontre avec le groupe : Un à deux entretiens décisifs directement avec le Président et la Direction du groupe pour valider votre projet professionnel et concrétiser votre intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez prendre la direction d'une structure BTP ambitieuse et à taille humaine ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !