Gérant - Gérante de Point de Vente - Restauration Rapide H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
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- Travail possible les week-ends et jours fériés
Détail du poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Gérant(e) de point de vente pour assurer la gestion opérationnelle et commerciale d'un établissement de restauration rapide.
Missions principales :
- Assurer le fonctionnement quotidien du point de vente.
- Encadrer, organiser et accompagner l'équipe au quotidien.
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client.
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
- Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
- Participer à la gestion administrative et au suivi du personnel.
- Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches.
Profil recherché :
- Expérience en restauration rapide, commerce ou gestion de point de vente appréciée.
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Débutant accepté selon le profil et les compétences.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein, 35 heures par semaine.
- Travail possible les week-ends et jours fériés.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Primes et avantages selon les conditions de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des commandes,Gestion commerciale,Respect des règles d'hygiène,Gestion d'un point de vente,Relation clientèle,Management d'équipe,Gestion des stocks
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Cafétérias et autres libres-services
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215YYTV
