Charge d'Etudes Gestionnaire en Grh Imi H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de section, le chargé d'études gestionnaire DRH IMI a pour mission d'assurer les actes de gestion individuelle et collective du corps des ingénieurs militaires de l'infrastructure de défense.
A ce titre, il est en charge des missions suivantes :
- Réaliser les travaux relatifs au suivi des effectifs du corps (réalisation du schéma d'emploi, prise en compte des recrutements, suivi des détachements, des congés statutaires et des départs définitifs avec ou sans reconversion)
- Effectuer les travaux afférents à la NPRM (primes, niveaux de qualification, ...) et apportez des propositions de réponses aux recours déposés par les IMI auprès de la commission de recours des militaires (CRM) et aux saisines des tribunaux administratifs, en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ).
- Conseiller les échelons locaux de gestion administrative (ELGA) et les formations d'emploi employant des IMI.
A titre accessoire, le titulaire du poste est susceptible de seconder le chef de section dans le cadre des travaux relatifs au contrôle interne de la solde et de contribuer à la rédaction de travaux et études statistiques demandés par la DRH-MD ou le haut comité d'évaluation de la condition militaire (HCECM).
Le profil recherché
Expérience antérieure dans le domaine de la RH militaire : maîtrise de l'utilisation du SIRH CONCERTO et de l'infocentre BI4.
Sens du travail en équipe et esprit d'initiative seront particulièrement appréciés dans le cadre de ces fonctions, dont certaines s'inscrivent dans une logique de polyvalence.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 04/11/2026 - Réf : DEF_27-00072413
