Responsable Territorial - Occitanie H/F United Way L'alliance
- Puteaux - 92
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Le/La Responsable Territorial(e) (RT) est chargé(e) du pilotage, du déploiement et de l'évaluation du programme Défi Jeunesse sur son territoire. Il/Elle coordonne les actions avec l'ensemble des parties prenantes, développe les relations partenariales locales et assure le suivi des opérations. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, il/elle travaille également en collaboration avec les équipes partenariats et levée de fonds afin de garantir la bonne mise en oeuvre du programme.
Le/la Responsable territorial(e) :
- Présente le programme DJ sur son territoire ;
- Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ;
- Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e) ;
- Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ;
- Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ;
- S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires
- Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux.
- Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs.
En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de :
- Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ;
- S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ;
- Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats.
Dans une logique d'essaimage territorial :
- Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ;
- Prospecter des entreprises implantées sur son territoire.
Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives, et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes :
- Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ;
- Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ;
- Développer les contacts avec les cités éducatives.
En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en oeuvre les actions suivantes :
- Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il transmettra aux Pôles
- Présenter, sur demande des pôles, le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme.
En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de :
- Implanter le programme Défi jeunesse à Toulouse, Colomiers et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises.
- Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de la région Occitanie.
Le/la RT sera particulièrement attentif(ve) à :
- Garantir un service de qualité et rechercher l'excellence ;
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs;
- Travailler en équipe, partager les informations et instaurer un climat de confiance.
Contribuer à la vie de l'association :
- Participer activement aux temps collectifs de l'association ;
- Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets territoriaux,Outils et méthodes de gestion de projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZLRQ