Adulte-Relais - Médiation Jeunesse et Développement Territorial H/F Sunken Club / Tsuvo Studio

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le candidat devra répondre aux conditions d'éligibilité au dispositif adulte-relais :

- Avoir 26 ans minimum ;
- Résider en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ;
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé.

Contexte :

Tsuvo Studio est un studio de musique itinérant installé dans une caravane, qui intervient principalement au coeur des quartiers prioritaires de Seine-Saint-Denis. Le projet propose gratuitement aux jeunes des ateliers d'écriture, de MAO/beatmaking, d'enregistrement et de photographie, directement en pied d'immeuble et dans l'espace public.
Au-delà des ateliers, Tsuvo Studio développe progressivement un accompagnement des jeunes rencontrés vers les structures culturelles, les dispositifs d'insertion, la formation et les opportunités professionnelles du territoire.
Dans le cadre du développement du projet, l'association souhaite créer un poste de médiateur.ice permettant de renforcer la présence de Tsuvo dans les quartiers, le suivi des jeunes et les liens avec les acteurs locaux.
La personne recrutée exercera ses missions sous l'autorité du président de l'association et en lien avec l'équipe opérationnelle.

Missions principales :

La personne recrutée interviendra autour de trois axes principaux :

- Médiation des résidences itinérantes de Tsuvo Studio : participer aux résidences de Tsuvo Studio dans les QPV ; aller à la rencontre des jeunes et des habitants ; présenter les activités ; faciliter leur participation ; récolter les éléments nécessaires aux bilans ; créer et maintenir le lien avec les structures jeunesse, associations, bailleurs et acteurs de proximité.
- Suivi et accompagnement des jeunes : identifier les jeunes souhaitant poursuivre une démarche artistique ou professionnelle après les ateliers ; maintenir le lien avec eux ; identifier les opportunités accessibles aux jeunes rencontrés ; les orienter vers les structures et dispositifs adaptés ; participer à la mise en place de parcours de découverte des métiers de la musique, de la culture et du spectacle.
- Contribution au développement territorial et au projet associatif : en dehors des périodes de résidences, assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs susceptibles de soutenir les actions menées dans les quartiers ; contribuer à structurer les partenariats avec les missions locales, acteurs de l'emploi, structures jeunesse, organismes de formation et acteurs culturels ; prospecter de nouveaux partenaires publics, associatifs et privés ; contribuer au développement de nouvelles implantations et actions en QPV.

Organisation du poste

Pendant la période principale d'activité de Tsuvo Studio, la personne sera fortement mobilisée sur le terrain, aux côtés de l'équipe et des jeunes.
En dehors des périodes de résidence, son activité sera davantage consacrée à la préparation des prochaines interventions, au lien avec les partenaires territoriaux et à la recherche de financements permettant de développer les actions.

Dans le cadre du dispositif adulte-relais, la personne recrutée participera aux formations obligatoires prévues par le dispositif.

Profil recherché

Personne disposant d'une bonne connaissance des quartiers populaires et de leurs acteurs, à l'aise dans la relation avec les jeunes et capable de créer facilement du lien sur le terrain. Un intérêt pour les musiques actuelles, la culture, la jeunesse et les questions d'insertion professionnelle est recherché.

Sont un plus :

Un bonne capacité rédactionnelle et une aisance dans les échanges avec des partenaires institutionnels et associatifs sont recherchées.
Une connaissance des dispositifs de financement associatif et publics (appels à projets, subventions, recherche de financements) ainsi qu'une première expérience dans la veille, le montage ou la rédaction de dossiers de financement seront appréciées.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes d'évaluation des besoins sociaux,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Créer une relation de confiance,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Evaluer l'impact des actions menées,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer un réseau de partenaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215XVTY

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