Conseiller de Vente H/F Groupe Ajili
- Cesson-Sévigné - 35
- Alternance
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre, prendre des responsabilités et évoluer dans le commerce ?
Tu veux un poste où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui range des rayons ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Manager d'Etablissement Marchand en alternance sur Cesson-Sévigné (35) pour 12 mois.
Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)
Tu vas apprendre à gérer un point de vente comme un(e) vrai(e) manager :
- Faire vivre une expérience "wahouuu" aux clients, petits et grands
- Conseiller et vendre les produits adaptés aux besoins des clients
- Garantir la mise en place de nos opérations commerciales et les faire vivre en magasin
- Contribuer positivement à la rentabilité du magasin
- Traiter les livraisons et garantir la mise en valeur de nos produits conformément aux préconisations merchandising
- Proposer des idées pour animer la page instagram du magasin
Ce que tu vas gagner avec cette alternance :
- Une vraie expérience terrain dans le commerce
- Des compétences en gestion + vente + management
- Une montée en autonomie rapide
- Une expérience valorisable pour évoluer vers adjoint(e), responsable, manager...
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YTJK
