Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Fondation Hubert Pascal
- Caveirac - 30
- CDD
- 11 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Un week-end travaillé sur 3
Détail du poste
Recherche AES/AMP ou Maitresse de Maison en CDD de remplacement d'un professionnel en arrêt maladie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
Les principales missions pour le poste d'AES/AMP :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Animer des ateliers (ménage, détente, soins et bien-être, activités occupationnelles.) ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés ;
- Favoriser l'autonomie et la participation des personnes accueillies ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le profil :
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
- Sens de l'écoute, bienveillance, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- La formation HACCP est un plus.
Rémunération
- Convention Collective Nationale 51.
- Coefficient 351.
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
CDD à compter du 04/11/2026 au 15/11/2026
Temps de travail : 35h par semaine
Horaires : travail du lundi au vendredi de 09h à 16h, le mercredi 10h à 17h00
Un week-end travaillé sur 3
Travail sur deux résidences : CAVEIRAC et ST DIONISY
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YVCS
