Chargé de Missions RH - Droit Social H/F Groupe ONET
- Maisons-Alfort - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé(e) de missions RH - Droit social F/H dans le cadre d'un CDI.
Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel.
Vos principales missions sont les suivantes :
Disciplinaire:
- Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires
- Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires
- Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire
- Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventif
Contentieux:
- Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l'évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning....
- Assurer le reporting sur LegalSuite
- Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l'agence pour les dossiers identifiés
- Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures
- Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues)
- Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques
- Support RH régional:
- Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF
Développement RH:
- Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF
- Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF
- Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter...)
- Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle...
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'environnements multisites.
Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Groupe ONET en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-19248
