Juriste en Droit de la Construction H/F Groupe Funecap
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur immobilier & QHSE, évoluant dans un contexte international, vous aurez pour missions principales de :
Droit de la construction
Rédiger, analyser, négocier et sécuriser l'ensemble des contrats liés aux opérations de construction et de rénovation et aux opérations de maintenance et d'exploitation.
Typologie contractuelle : marchés de travaux (CES, entreprise générale, contractant général...), contrats de maîtrise d'oeuvre, BET, économistes, OPC..., contrats d'architecte (conception, permis, suivi architectural), contrats de sous-traitante / co-traitance, contrats de promotion ou montages assimilés, marchés de maintenance.
Piloter les problématiques liées aux assurances : dommages-ouvrages, responsabilité civile professionnelle, garanties décennales, biennales et de parfait achèvement + équivalents assurantiels à l'international.
Gérer les déclarations de sinistres et expertises.
Sécuriser contractuellement les obligations d'assurance des prestataires.
Dimension internationale
Le poste s'inscrit dans un environnement international couvrant un périmètre incluant notamment l'Europe (France, Royaume-Uni, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Danemark, Italie) ainsi que l'Amérique du Nord (États-Unis, Canada)
Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'international.
Le profil recherché
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Profil recherché
Expérience confirmée de 8 à 10 ans en tant que juriste en entreprise
Bac +5 en droit de la construction
Solides connaissances en droit de la construction (marchés de travaux, contrats de construction, sous-traitance, assurances construction, responsabilité)
Maîtrise des outils juridiques et bureautiques
Anglais courant indispensable (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs internationaux)
Qualités attendues :
Rigueur et capacité d'analyse
Excellentes qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle et sens du conseil
Adaptabilité et sens des priorités
Sens de la confidentialité
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 26-3957
