HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Responsable Qualité Fournisseurs - Projets & Industrialisation H/F HOUSE OF ABY

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Vos missions

Selon les projets de nos clients, vous pourrez intervenir sur différentes problématiques liées à la qualité, aux fournisseurs et à l'industrialisation :

  • Piloter la qualité fournisseurs : qualification, suivi et évaluation des fournisseurs ;
  • Réaliser ou participer aux audits fournisseurs ;
  • Piloter les non-conformités et les plans d'actions associés ;
  • Mettre en oeuvre les outils de résolution de problèmes : 8D, 5 Why, Ishikawa... ;
  • Participer aux démarches APQP / PPAP ;
  • Réaliser et suivre les AMDEC Produit / Process et plans de contrôle ;
  • Piloter la qualité projet depuis les phases de développement jusqu'à la production série ;
  • Participer aux revues de conception et aux jalons projet / industrialisation ;
  • Accompagner le passage du prototype à la série et les phases de montée en cadence ;
  • Participer à la qualification et à la validation des procédés et moyens de fabrication ;
  • Identifier et piloter les risques qualité et industriels ;
  • Assurer une interface régulière avec les équipes Achats, Production, Méthodes, Industrialisation, Bureau d'Études et fournisseurs ;
  • Suivre les indicateurs de performance qualité fournisseurs / projets.


Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac +5 / École d'ingénieur, avec une spécialisation en Qualité, Génie industriel, Mécanique, Matériaux ou Industrialisation, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel.


Vous disposez de compétences dans plusieurs des domaines suivants :

Qualité fournisseurs Qualité projet Industrialisation APQP PPAP AMDEC 8D Audits Non-conformités Plans de contrôle Analyse de risques Amélioration continue


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Votre capacité à travailler avec des fournisseurs et des équipes pluridisciplinaires sera essentielle.


Un anglais professionnel est apprécié pour intervenir sur des projets à dimension internationale.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : a0wa20000014zdp

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