Manager Sécurité - Hypermarché Junior H/F Carrefour
- Saint-Égrève - 38
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager sécurité (F/H) Junior
Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.
Vos missions :
- Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.
- Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).
- Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
Votre profil :
- Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2.
- Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.
- Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.
- Vous êtes titulaire du SSIAP 3.
- Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.
- Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid.
- Mobilité régionale Auvergne Rhône Alpes demandée ( infos données en entretien )
Les avantages Carrefour :
- Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
9 Rue des Abattoirs
38120 Saint-Égrève
Publiée le 02/10/2026 - Réf : b189c654-1780-4347-a343-e74dae9f7eb7
