Chargé de Clientèle Véhicules d'Occasion H/F Ayvens France
- Chilly - 80
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Véhicules d'Occasion, vous intègrerez l'équipe « Ventes à Conducteurs » en assurant la commercialisation des véhicules loués ainsi que les services associés aux utilisateurs avant la restitution des véhicules !
Vous souhaitez être au plus près de nos voitures d'occasion ? Apporter votre contribution aux ventes ? Rejoignez notre équipe et ensemble soyons les acteurs d'une relation commerciale réussie !
Vous êtes impliqué(e) principalement dans les missions suivantes:
* Participer activement à l'optimisation des processus internes de ventes des véhicules d'occasion aux utilisateurs afin d'assurer la performance du service,
* Assurer la liaison téléphonique avec les utilisateurs intéressés par le rachat de leur véhicule de location,
* Prendre en charge les demandes de prix de rachat des véhicules en fin de location,
* Assurer le suivi commercial et administratif des ventes,
* Procéder aux relances nécessaires à l'activité.
Le profil recherché
* Diplômé(e) d'un Bac +2, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire et/ ou maîtrisez les processus administratifs liés à la vente automobile,
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome avec une aisance relationnelle qui favorise le travail en équipe,
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation,
* Vous possédez un esprit d'initiative et une bonne capacité d'analyse,
* Vous maîtrisez le pack Office et en particulier Excel.
Principaux avantages et bénéfices :
* 19 jours de RTT / an,
* Primes de participation et d'intéressement,
* Télétravail,
* Rémunération annuelle brute fixe : 30 000 - 33 000 euros selon profil,
* Abonnement Egym Wellpass à prix préférentiel,
* Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
* Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Les avantages
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement
- Des locaux modernes au cœur d'un nouvel éco-quartier connecté
- Proche des transports en commun
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
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Un entretien physique avec votre futur manager
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Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
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Notre proposition d'embauche
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Un entretien de suivi d'intégration avec votre HRBP après le 1er mois
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Ayvens France en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : JR_10042151_1793698925
