Chef de Projets Assurance Individuel H/F Génération
- Quimper - 29
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable d'activité projet santé individuel, vous êtes garant du bon déploiement des projets de la nouvelle offre en santé et prévoyance individuelle :
- Définir la vision de la plateforme de l'assurance individuelle en recueillant, analysant et en challengeant les besoins exprimés par les partenaires, les chefs de projet et les équipes de gestion et en garantissant leur bonne prise en compte dans les évolutions des outils et processus.
- Gérer et prioriser les besoins recueillis en organisant et en hiérarchisant la liste des fonctionnalités à développer en fonction de leur valeur métier
- Rédiger les besoins fonctionnels en veillant à leur clarté, leur cohérence et leur adéquation avec les enjeux métiers.
- Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, partenaires, DSI, prestataires externes, ...) et animer les comités ad hoc tout au long des projets d'évolution et de transformation.
- Valider les livrables via l'exécution de tests et la définition des critères d'acceptation et de rejets (rédaction de cahier de recette)
- Accompagner les équipes de gestion et partenaires dans l'adoption des nouveaux processus et fonctionnalités en pilotant les actions de communication, de formation et de transfert de compétences.
Le profil recherché
Doté d'une excellente capacité d'analyse, vous savez formaliser des besoins fonctionnels et techniques, coordonner de multiples acteurs (DSI , équipes de gestion, chef de projets, partenaires éditeur...).
Votre sens du service client et votre relationnel vous permettront d'endosser un rôle de facilitateur, inhérent à la réussite des projets.
Vous pourriez aussi vous reposer sur votre autonomie, votre engagement, votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives.
Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, basé à Quimper (29) ou à Saint Nazaire (44).
Les avantages
- PEE et PERO
- 1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
- Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
- Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
- De nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe Adelaïde
- RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
- 36 heures de formation par an et par collaborateur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
-
Rendez-vous avec le/ la responsable du service
-
Retour à la suite des entretiens
-
Génération en images
La carte
12bis Rue de Kérogan
29000 Quimper
Publiée le 03/11/2026 - Réf : G/CDPINDIVQ/JJU-3733
