Manager Cotisations Collectives H/F Génération
- Quimper - 29
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 6 ans
Les missions du poste
Après une formation interne au métier de gestion des cotisations collectives et aux outils de gestion, vous aurez la charge de :
- Animer une équipe à terme d'une quinzaine de collaborateurs,
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe,
- Garantir la gestion des cotisations collectives dans le respect des échéances contractuelles et règlementaires,
- Assurer au quotidien la relation et le service clients interne (direction commerciale) et externes (services RH, comptabilité, courtiers),
- Assurer la gestion des relations avec les assureurs,
- Veiller à la bonne application des procédures et à leur évolution,
- Participer aux démarches d'amélioration continue en proposant des optimisations,
- Former, accompagner et développer les compétences des nouveaux collaborateurs,
- Etablir les tableaux de bord et reportings de votre activité,
- Participer aux projets et activités transverses.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et avez une appétence pour les sujets techniques ainsi que la gestion de projets.
Autonome, doté d'un grand sens de l'organisation et particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Excel), vous êtes reconnu pour votre leadership et votre excellent relationnel. Véritable coach et manager de proximité, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs pour l'amener vers une meilleure performance.
Grande rigueur analytique, esprit d'initiative et capacité à faire preuve d'affirmation de soi dans vos interactions professionnelles constitueront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Les avantages
- PEE et PERO
- 1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
- Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
- Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
- De nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe Adelaïde
- Une entreprise pérenne, tournée vers l'avenir
- RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
- 36 heures de formation par an et par collaborateur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
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Rendez-vous avec le/ la responsable du service
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Génération en images
La carte
12bis Rue de Kérogan
29000 Quimper
Publiée le 07/08/2026 - Réf : GQRECOTCOL/CESL -3699