Responsable du Service Développement Territorial - Ccgr H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Montdidier - 80
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située dans la région des Hauts de France, à l'est du département de la Somme (80), la Communauté de communes du Grand
Roye (CCGR) est composée de 26 000 habitants pour 62 communes, dont deux villes principales Montdidier et Roye.
C'est un territoire rural, disposant d'un réel potentiel de développement, entre Paris et Lille, mais aussi en limite de l'Oise et
proximité de la Champagne/l'Aisne.
Dans le cadre de sa compétence d'aménagement de l'espace et de développement économique, la CCGR recherche un.e
responsable du service développement territorial F/H.
Vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement territorial
(économique, aménagement, urbanisme, habitat, attractivité).
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous encadrez une équipe composée d'un agent développeur économique (à mitemps)
et d'un agent chargé de mission aménagement/habitat (mi-temps).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261030000264-responsable-service-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et de leurs procédures (marchés publics, actes, gestion
budgétaire et financière).
- Connaissance des enjeux territoriaux, des politiques publiques en matière de développement économique, d'aménagement du
territoire, et d'habitat
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique, de l'aménagement du territoire, et
l'habitat
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissances techniques en montage opérationnel de projet (foncier, urbanisme, programmation, suivi travaux,
financements...)
- Maitrise des outils digitaux
Savoir-faire / Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Qualités managériales
- Qualités de communication (écrite et orale)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer des partenariats et fédérer
- Capacité à mener des opérations complexes (techniques, réglementaires, financières...)
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et autonomie
- Forces de propositions, esprit d'équipe
- Respect de la confidentialité
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O080261030000264
