145 - Responsable Emploi - Conseil Départemental du Val d'Oise H/F Conseils départementaux

Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents
au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Le Département recrute, au sein de la Direction des Ressources Humaines, un responsable emploi. Véritable interlocuteurs RH des directions et des managers, il intervient sur l'ensemble des enjeux liés au recrutement, à l'accompagnement des managers, à la mobilité professionnelle, à la gestion des effectifs et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
Le Service Emploi Compétences est composé de 27 collaborateurs répartis au sein de deux pôles d'expertises complémentaires : Emploi et Formation.

Missions
- Recrutement et intégration
Accompagner les directions dans l'analyse de leurs besoins en recrutement et la définition des profils recherchés.
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, conduite des
entretiens, et aide à la décision
Assurer le suivi des procédures administratives et réglementaires liées aux recrutements.
- Accompagnement managérial
Acccompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Accompagner les managers dans les phases de changement, tant sur le plan collectif qu'individuel.
- Accompagnement des évolutions organisationnelles
Analyser les besoins des directions et proposer des solutions adaptées en matière d'organisation et de gestion des
ressources humaines.
Apporter un appui méthodologique dans la conduite des projets de transformation.
Participer à la préparation des dossiers et des instances de dialogue social, notamment à destination du Comité
social territorial (CST).
- Accompagnement des mobilités professionnelles
Accompagner les mobilités contraintes (reclassement, transitions d'organisations...)
Conseiller les agents dans la construction et la formalisation de leur projet de mobilité
Accompagner les démarches de mobilité : animation d'ateliers, préparation aux entretiens et suivi du parcours
- Gestion des effectifs et des postes
Réaliser un suivi régulier des effectifs, des postes et de la masse salariale des directions de son portefeuille
en contribuant à l'optimisation des ressources humaines, en lien étroit avec le pôle budget et la direction.