Oscaro recrutement

Traffic Manager H/F Oscaro

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un Traffic Manager F/H pour rejoindre l'équipe Acquisition au sein de la Direction Marketing.

Vous contribuerez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d'acquisition digitale, en France et à l'international. Votre rôle sera notamment de piloter et d'optimiser les investissements médias afin de contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité des campagnes.

Vos principales missions Pilotage et suivi de la performance

- Suivre et analyser quotidiennement les indicateurs de performance des campagnes : chiffre d'affaires, ROAS et principaux KPI d'acquisition ;

- Piloter les campagnes SEA Search & Shopping ainsi que les campagnes Display et YouTube ;

- Suivre et optimiser l'allocation des budgets ;

- Analyser les performances et identifier les leviers d'optimisation ;

- Mettre en place les actions correctives nécessaires ;

- Assurer une veille régulière sur les pratiques du marché et les évolutions des différents leviers d'acquisition.

Optimisation des campagnes

- Définir et ajuster les stratégies d'enchères automatiques ;

- Mettre en place et analyser différents tests d'annonces et de formats ;

- Participer à l'optimisation des campagnes Performance Max, Display et YouTube ;

- Optimiser les flux produits en collaboration avec l'équipe Data ;

- Faire évoluer la structure des campagnes en fonction des performances ;

- Accompagner la mise en avant des opérations commerciales.

Reporting et amélioration continue

- Réaliser les reportings de performance à destination du Responsable Acquisition et de la Direction Marketing ;

- Suivre et analyser les résultats des différents A/B tests ;

- Participer aux projets d'amélioration continue, notamment sur les sujets d'automatisation et d'attribution ;

- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les différents partenaires SEA.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement en agence, chez un annonceur ou au sein d'un pure player, et avez déjà travaillé sur des problématiques SEA e-commerce complexes et des budgets significatifs. Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité d'analyse et votre aisance avec les chiffres ;

- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;

- Votre autonomie et votre réactivité ;

- Votre capacité à être force de proposition ;

- Votre goût pour le travail en équipe ;

- Votre intérêt pour les environnements digitaux orientés performance.

La connaissance de l'espagnol et/ou du secteur automobile constitue un plus.



Ref: zda39f9mc2

Bienvenue chez Oscaro

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne.

Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers.

Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule.

Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous.

Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour.

Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique.

Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1ère étape RH

  • 2ème étape Hiring Manager

  • 3ème étape Directeur de service

La carte

1 Rue du 19 Mars 1962

92230 Gennevilliers

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : zda39f9mc2

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