Engel & Völkers France emploi
Engel & Völkers France recrutement

Chargé·e Marketing Digital Paris H/F Engel & Völkers France

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 4 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

1. Pilotage des portails immobiliers, acquisition de leads et optimisation du référencement des annonces


  • Piloter la publication, la qualité et la visibilité des annonces immobilières sur les principaux portails partenaires du Groupe (SeLoger, Figaro Immobilier, Résidence Immobilier/Maisons & Appartements, Jinka).
  • Optimiser le référencement et la performance des annonces afin de maximiser leur visibilité et leur capacité à générer des leads qualifiés.
  • Assurer le suivi hebdomadaire de la consommation et de la performance des boosts par les équipes commerciales et formuler des recommandations d'optimisation afin de maximiser la génération de leads acquéreurs.
  • Suivre et analyser les principaux KPI de performance des portails via les dashboards corporate : nombre de mandats diffusés, récence des annonces, visibilité, leads générés, canaux d'acquisition et taux de transformation.
  • Identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration de la performance des annonces et des investissements portails.
  • Produire un reporting régulier et synthétique à destination des équipes Marketing, Commerciales et Corporate et partager les recommandations opérationnelles associées.

2. Suivi et analyse de la performance marketing, acquisition et reporting



  • Suivre et analyser la performance des leviers d'acquisition digitale, avec un focus sur la génération de leads vendeurs et acquéreurs.
  • Monitorer les principaux KPIs d'acquisition et de conversion : volume de leads, source/canal, coût d'acquisition, qualité des leads et conversion.
  • Mesurer la performance des actions marketing et contribuer à l'optimisation du ROI des investissements marketing.
  • Assurer la consolidation, l'analyse et la fiabilisation des données de performance.
  • Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance permettant de suivre les résultats, d'identifier les tendances et de formuler des recommandations d'optimisation.
  • Contribuer à la mise en place d'une culture data-driven au sein des équipes Marketing et Commerciales.

3. Veille concurrentielle et sectorielle


  • Assurer une veille active du marché immobilier et du marketing digital en France.
  • Suivre et analyser les stratégies de communication, d'acquisition, de contenu, de référencement et de visibilité digitale des principaux concurrents.
  • Réaliser une veille sur les évolutions du marché, des usages digitaux, des plateformes et des nouveaux leviers d'acquisition.
  • Identifier les best practices, tendances et opportunités susceptibles d'alimenter la stratégie marketing digitale d'Engel & Völkers France.
  • Partager régulièrement les principaux enseignements de la veille auprès des équipes Marketing et Commerciales.

4. Pilotage de l'e-réputation et de la satisfaction client


  • Assurer le suivi quotidien des avis clients publiés sur les principales plateformes.
  • Veiller à la réactivité, à la qualité et à la cohérence des réponses apportées aux avis clients, dans le respect des guidelines de marque.
  • Identifier les tendances récurrentes dans les retours clients et contribuer à la remontée des insights clients auprès des équipes concernées.
  • Participer à l'amélioration continue de l'e-réputation et de l'expérience client digitale de la marque.
  • Mettre en place un reporting régulier de la satisfaction et de l'e-réputation : volume d'avis, note moyenne, évolution et principaux enseignements.

5. Suivi des partenaires et prestataires digitaux

Le profil recherché

  • Bac +4/5 en marketing avec une spécialité digital
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing digital
  • Idéalement dans le secteur de l'immobilier avec une connaissance des portails immobiliers.
  • Anglais professionnel impératif
  • Forte capacité d'analyse et d'interprétation des données marketing.
  • Connaissance des portails immobiliers
  • Sensibilité aux enjeux de ROI et de pilotage de la performance marketing
  • Autonomie dans la gestion des missions.
  • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs sujets et échéances simultanément.
  • Très bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets.
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition et veille active sur les tendances digitales et immobilières.

Infos complémentaires

  • Ce poste est basé à Paris
  • Type d'emploi : CDI - Statut Cadre
  • Remboursement 50% du titre de transport en commun
  • Carte Ticket Restaurant - Swile à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
  • Rémunération Fixe : 40.000€ et 45.000€ brut annuel + Variable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne

  • Entretien téléphonique avec une consultante en recrutement

  • Entretien en présentiel pour approfondir votre projet professionnel

  • Rencontre avec votre futur(e) Directeur(trice) d'équipe pour valider votre engagement

  • Signature de votre contrat

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0 / 19

Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4373543/30449450 CMDP/75P

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