Chef de Produits Mdc H/F Carrefour
- Massy - 91
- CDD
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Chef de produits MDC (F/H)
Bon à savoir : CDD de 5 mois
Vous êtes passionné, stratège et avez à coeur de développer nos marques et leur identité ? En tant que Chef de produits MDC (F/H), vous êtes le pilote de la stratégie, de l'innovation et de l'activation des marques Carrefour à l'international.
Vos missions :
Études et analyse :
Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.Stratégie et positionnement :
Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.Gestion et innovation :
Construire le plan d'innovation, piloter le mix marketing et superviser l'identité visuelle des packagings.Communication et activation :
Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d'activation 360° en France.Gestion du budget :
Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.
Votre profil :
Formation :
Bac +5 en école de commerce ou université.Savoir-faire :
1 à 3 ans d'expérience en marketing produit (PGC), expertise marketing produit.Outils maîtrisés :
Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.Savoir-être :
Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois
- Contrat: CDD de 5 mois
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
93 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 8be67436-80f7-4143-bb17-aa671f9a5179
