Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Potel et Chabot
- Argenteuil - 95
- CDI
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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- Poste qui nécessite des déplacements 1 jour par semaine
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F).
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie :
- Collecter, vérifier, saisir et analyser les éléments variables de paie (planning, primes, absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne
- Assurer l'interface quotidienne avec le prestataire externe de paie
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée),
- Gérer les réclamations, les demandes d'attestation, les traitements des avis à tiers détenteur,
- Assurer une permanence mensuelle sur les sites
- Répondre aux questions des collaborateurs
-Administration du personnel :
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
- En charge des affiliations auprès de l'organisme de santé
- Suivre et déclarer les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail,
- Être l'interlocuteur pour les organismes de CPAM, Prévoyance et retraite,
- Etablir les attestations employeurs
Poste qui nécessite des déplacements 1 jour par semaine sur nos sites situés à Saint Ouen l'Aumône (95), Sèvres (92) et Saint-Cloud (92)
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience minimum 7 ans en gestion de la paie dans des environnements multi-conventionnels et multi-sites
- Bonne maîtrise du logiciel SILAE et des outils de GTA
- Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie
- Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales (utilisation de plusieurs interfaces : SIRH, plannings, etc)
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité (2 échéances de périodicité de traitement de paie)
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Cantine d'entreprise - participation salarié réduite à moins d'1 €/jour
- Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
- Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
- CSE
- Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
- Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
- Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des CV par le service RH
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Entretien physique ou visio avec le service RH
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Entretien avec le manager
-
Réalisation et debrief du test de recrutement (selon profil)
-
Potel et Chabot en images
La carte
51 Rue Michel Carré
95100 Argenteuil
Publiée le 02/11/2026 - Réf : REF124883J
