Crédit Agricole d'Ille et Vilaine emploi
Crédit Agricole d'Ille et Vilaine recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Stage - Conseiller Bancaire Privilège - Rennes H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

  • Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Le stage est à pourvoir à partir de mai pour une durée de 10 semaines.

Voici les missions qui te seront confiées au sein du Service Privilège au Siège Social du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, à Saint-Jacques-de-la-Lande:

Les missions du poste

Accueil multicanal de la Banque Privée

  • Participer à l'accueil multicanal des clients de la Banque Privée ;

  • Contribuer à offrir une expérience client de qualité sur l'ensemble des points de contact.

Gestion de portefeuille

  • Accompagner le Conseiller en Banque Privée dans la gestion du portefeuille des jeunes clients ;

  • Participer au développement et à la fidélisation de cette clientèle spécifique ;

  • Proposer les produits et services adaptés aux besoins des jeunes fortunés.

Conformité de portefeuille

  • Assister aux contrôles de conformité du portefeuille Banque Privée et Personnes Morales ;

  • Participer à la vérification du respect des procédures internes et de la réglementation.

Appels sortants et proactivité

  • Réaliser des appels sortants auprès des clients du portefeuille sous supervision ;

  • Développer une approche proactive dans la relation client ;

  • Participer aux actions de fidélisation et de détection de besoins ;

  • Assister dans le suivi régulier des clients et la prise de rendez-vous.

Le profil recherché

  • Tu es actuellement enBac +3 à 5 dans le domaine de la banque et de l'assurance ou en gestion de patrimoine ;

  • Tu es attiré(e) par le domaine bancaire, la relation client et la gestion de patrimoine ;

  • Tu es dynamique, autonome, engagé(e) et curieux(se) ;

  • Tu fais preuve de rigueur, d'écoute, d'esprit d'équipe et d'initiative ;

  • Une première expérience en banque et relation client est un plus.

Type de contrat : STAGE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Ce que nous t'apporterons :
Au Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, nous accompagnons chaque stagiaire avec bienveillance et exigence pour que ton stage soit une véritable expérience d'apprentissage.

Tu bénéficieras de :

  • Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté ;

  • Une intégration soignée et la remise d'un livret d'accueil stagiaire ;

  • Une équipe à taille humaine ;

  • Une immersion dans une entreprise à mission engagée pour son territoire et pour l'insertion des jeunes.

En bonus :

  • Gratification de stage selon la durée ;

  • Carte Ticket Restaurant à 10€/jour (50% pris en charge) ;

  • Réduction transport STAR, en plus des 50% pris en charge par l'entreprise.

Envie de nous rejoindre ?

Nous te proposons un processus simple, transparent et humain :

  1. Fais le premier pas : dépose ta candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention.

  2. On fait connaissance ? : si ta candidature est retenue, nous revenons vers toi pour un premier échange.

  3. On se rencontre ? : tu échangeras ensuite avec ton/ta futur(e) manager.

  4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous te faisons une proposition. Ton intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié :

Infos complémentaires

693 - 720.72 EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature

  • Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique

  • Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur Manager

  • Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat

  • Parcours d'intégration pour réussir vos premiers pas dans l'entreprise

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 8634339

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