Chargé de Recrutement H/F Samsic Rh
- Meyzieu - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de MEYZIEU (69).
En collaboration avec le Responsable de l'agence, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recrutez et déléguez auprès de nos clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des clients
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces
- Sourcer et animer un vivier de candidats
- Analyser des candidatures
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Effectuer les contrôles de références
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent, l'assistanat commercial ou les ressources humaines ?
Le secteur du travail temporaire vous attire, ou vous êtes déjà un(e) expert(e) en la matière ?
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature et rejoignez nous !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences
- Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique
- Une ambiance familiale
- De belles perspectives d'évolution de carrière
Poste à pourvoir en CDI.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215XLTK
