Gestionnaire de Paie H/F RÉSEAU TALENTS
- Orléans - 45
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, un cabinet comptable dynamique, situé à Orléans, recherche un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe.
Descriptif du poste
Missions :
En qualité de gestionnaire de paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises dans le domaine social.
- Prise en charge d'un portefeuille de clients diversifié (multi conventions)
- Établissement des bulletins de salaire (volumétrie bulletins/mensuels selon profil) et des déclarations sociales courantes (DADS, DSN etc.).
- Gestion de l'administration du personnel (modalités d'entrées et de sorties des salariés).
Conseil et accompagnement de vos clients.
Les "+" du poste- Un CDI à 35 h hebdomadaires annualisées
- Une équipe de 7 personnes, avec un fort esprit d'entraide
- Un accompagnement à votre arrivée pour la reprise du portefeuille
- Des formations tout au long de votre parcours pour continuer à progresser
Rémunération : 28.000 à 31.000 euros / an
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en paie/comptabilité : Bac +2 minimum
- Au moins 5 ans d'expérience en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable : le poste n'est pas ouvert aux débutants
- Maîtrise de SILAE
Je suis Marion Munier, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 02/11/2026 - Réf : e7i7nj153bjj4
