Département des Hauts-de-Seine emploi
Département des Hauts-de-Seine recrutement

Travailleur Social Crip Stippv H/F Département des Hauts-de-Seine

  • Nanterre - 92
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public autres
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Les missions du poste

Au sein de la direction Enfance, Adolescence et Familleet sous l'autorité du chef du service Traitement des Informations Préoccupantes (IP) et personnes Vulnérables, chargé de coordonner toutes les interventions départementales relatives aux informations préoccupantes tant en matière de protection de l'enfance que de protection des majeurs vulnérables (IP, signalements, évaluations...) la mission repose notamment sur la coordination entre services départementaux et institutions judiciaires (Parquet notamment) et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines.
Le poste concerne la mission CRIP (cellule de recueil)

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Connaissance de la protection de l'enfance, en particulier des lois de réforme du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016, de la protection des majeurs vulnérables et des intervenants dans ces champs.
Connaissance du logiciel métier SOLIS
Savoir prioriser.
Capacité d'analyse des IP et des rapports d'évaluation et des propositions de signalement et d'y donner la suite adéquate.
Pouvoir repérer les écrits incomplets ou qualitativement insuffisants, être capable d'expliquer comment ils doivent être complétés ou améliorés.
Etre capable de relancer les professionnels et de faire les liens nécessaires entre les informations.
Maîtriser la consultation du logiciel métier Solis et être en capacité de se former à la saisine dans ce même logiciel.

Qualité d'écoute, de synthèse, de pédagogie. Esprit d'initiative.
Très bonne capacité à prioriser et à alerter sur les dossiers nécessitant la décision d'un des cadres du service.
Capacité à travailler en équipe y compris sur des tâches à priori administrative dans certains cas.
Capacités d'adaptation aux évolutions liées aux missions.

Les avantages

  • Titres restaurants
  • Télétravail
  • Mutuelle
  • Billetterie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures sur l'adéquation entre le poste et votre cv

  • Préqualification téléphonique par le recruteur des candidatures présélectionnées

  • Commissions de recrutement avec le service opérationnel et le recruteur

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 26.1612

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