Cadre Socio-Éducatif Pouponnière Paul Manchon H/F Département des Hauts-de-Seine
- Asnières-sur-Seine - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
Les missions du poste
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon, vous assurez la responsabilité du service social, coordonnez les projets des enfants accueillis en articulation avec la cadre de santé et l'ensemble des services de l'établissement, et participez aux travaux de l'équipe de direction.
Le profil recherché
-Titulaire d'un diplôme d'état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d'un Bac +3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
Formation et connaissances
-Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance.
-Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
-Maîtrise du management de projet et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Compétences
-Capacité à piloter une activité et à conduire des projets.
-Aptitude à animer des réunions et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
-Maîtrise de l'évaluation, du conseil, de l'expertise et de la gestion des situations complexes.
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles reconnues.
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires.
Qualités attendues
-Leadership et sens des responsabilités.
-Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation.
-Sens de l'organisation et pédagogie.
-Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la médiation.
-Force de proposition, capacité d'innovation et esprit d'initiative.
Formation et connaissances
-Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance.
-Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
-Maîtrise du management de projet et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Compétences
-Capacité à piloter une activité et à conduire des projets.
-Aptitude à animer des réunions et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
-Maîtrise de l'évaluation, du conseil, de l'expertise et de la gestion des situations complexes.
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles reconnues.
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires.
Qualités attendues
-Leadership et sens des responsabilités.
-Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation.
-Sens de l'organisation et pédagogie.
-Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la médiation.
-Force de proposition, capacité d'innovation et esprit d'initiative.
Les avantages
- Titres restaurants
- Télétravail
- Mutuelle
- Billetterie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des candidatures sur l'adéquation entre le poste et votre cv
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Préqualification téléphonique par le recruteur des candidatures présélectionnées
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Commissions de recrutement avec le service opérationnel et le recruteur
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Département des Hauts-de-Seine en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 26.3122
