COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Directeur Territorial Adjoint H/F COALLIA

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 à 6 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés.

Les missions du poste

Missions principales :
- Sous la responsabilité de la directrice territoriale que vous secondez dans ses missions, vous participez à la stratégie et au pilotage de votre territoire. Vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur votre périmètre de délégation.
- Vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance.
- Le directeur territorial adjoint peut également être directeur d'une activité (MS, HS ou HSA)

Basé au siège de votre territoire ou dans un établissement vous pouvez, par exception, être basé sur une autre commune de son territoire.
Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Prime d'objectif
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité.
Manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous savez gérer votre stress et vous maitrisez les techniques de communication.

Vous connaissez parfaitement les politiques publiques du secteur social et médico-social et l'analyse budgétaire et financière des dispositifs de financement.

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : DTA / TERRITOIRE YVELINES / GUYANCOURT-11646

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