Responsable Pôle Paie et Statut H/F REGION NORMANDIE

- S'assurer de la bonne application du statut, de la réglementation et des modes de gestion régionaux ;
- Suivre l'évolution des règles statutaires, juridiques et sociales => création ou actualisation des actes ressources humaines ;
- Accompagner les gestionnaires carrières et rémunérations dans la mise en oeuvre des traitements collectifs ou individuels (opérations de paie, carrières) ;
- Contrôler la production des actes administratifs collectifs et individuels des gestionnaires carrières et rémunérations ;
- Participer à la montée en compétences des gestionnaires carrières et rémunérations selon les sujets et les profils ;
- Au titre de son portefeuille, constituer et mettre à jour le dossier individuel des agents, effectuer des saisies fiables dans la base de données (paie, carrière), produire les actes, informer et conseiller, saisir les référents médicaux adaptés, prémandater.
- Animer une équipe en site unique au sein d'un Service/Direction bi-site ;
- Co-élaborer les procédures ressources humaines et process CIRIL et contribuer à leur appropriation ;
- Mettre en oeuvre l'information et le conseil selon les publics (agents et encadrants).

Relations fonctionnelles internes et externes
- Echanges réguliers avec les autres Directions et les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (situations individuelles, campagnes ressources humaines) ;
- Représentation auprès des autres Directions et Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (séquences d'information ressources humaines).

Conditions de travail
- Travail de bureau avec télétravail possible, nécessitant une certaine adaptibilité selon les nécessités de service liées à la paie et aux campagnes ressources humaines ;
- Déplacements à prévoir sur le site de Rouen pour temps de travail en présentiel, à défaut de séances en visio (être titulaire du permis B) ;
- Déplacements épisiodiques sur l'ensemble du territoire pour séquences d'information, rencontres avec les agents.

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir au 01/03/2027 et selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise
- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
- Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
- Une carte titres restaurant (Caen) ;
- Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
- Le management agile à travers des campus dédiés ;
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur.

N'attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.