Stage de Data Analyste en Gouvernance Cybersécurité H/F Orange
- Lannion - 22
- Stage
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Date de publication : Oct 30, 2026, 9:57AM
Durée du contrat : 5 mois
La mission principale de ce stage est l'amélioration des tableaux de bord de gouvernance sécurité& protection des données pour le suivi de l'implémentation des législations Européennes (CRA, NIS2,...)
Mettre en place l'automatisation de la collecte des données, avec usage de l'IA si approprié, à partir de différents référentiels de sécurité et protection des données pour actualiser automatiquement les tableaux de bord de gouvernance sécurité en retenant les indicateurs les plus pertinents suivant les personnes ciblées.
Niveau Bac +3
- BUT Science des Données ).
- Bachelor / Licences professionnelles orientés Big Data, Business Intelligence (BI) ou Intelligence Artificielle.
Niveau Bac +4 / Bac +5
- Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en data science ou statistiques
- Master of Science spécialisés en Business Analytics
L'équipePRISMA (Privacy Risk Iam Security Management & Audit) au sein du département NSEC (Network SECurity) de la direction CASE (Core networks, Automation, Security, E2E services), contribue à la déclinaison du SMS (Security Management System) du Groupe Orange, à la mise en oeuvre des processus Security by Design et Privacy by Design d'Orange Innovation - Networks et aux travaux de sécurisation de nos assets majeurs (bonnes pratiques, guides, contrôles, supervision de sécurité, plans de remédiation...).
La mission de l'équipe consiste à suivre et améliorer la prise en compte des enjeux sécurité, Privacy et R226 dans les projets, en apportant des recommandations, de l'accompagnement, du soutien, des audits et des formations sur ces domaines. Elle est complétée par la définition et le déploiement de solutions renforçant notre propre sécurité (Inventaire, Contrôle de vulnérabilité, Supervision Sécurité...)
Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
-
Orange en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : CTS-2026-55188
