Responsable Administratif Financier H/F Energo
- Loos - 59
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le/la responsable a pour rôle de :
Gestion financière : assurer le suivi de la trésorerie, élaborer les budgets et prévisions financières, suivre les dépenses et les recettes, analyser les écarts et produire les reportings financiers.
Suivi des financements : assurer la gestion administrative et financière des subventions et financements publics et privés, préparer les rapports de suivi, suivre les demandes de versement et assurer les relations avec les financeurs et les banques.
Comptabilité et administration : superviser la comptabilité générale et analytique, les clôtures comptables, les déclarations fiscales, la facturation et les relations avec les experts-comptables et commissaires aux comptes.
Ressources humaines : assurer le suivi administratif du personnel, des contrats, de la paie, des recrutements, des formations et des obligations sociales, en lien avec les prestataires concernés.
Organisation et structuration interne : mettre en place et améliorer les outils, procédures et processus administratifs, financiers et RH afin d'accompagner le développement et la croissance de l'entreprise.
À ces missions pourront s'ajouter diverses tâches mineures essentielles à la vie d'une entreprise en croissance.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser une clôture comptable
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de gaz industriels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215WNNW
