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Responsable de Contrat Maintenance Industrielle H/F Groupe ADF

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du pilotage des activités de maintenance industrielle sur le site Airbus Atlantic de Méaulte, nous recherchons un(e) Responsable de contrat de maintenance expérimenté(e), capable d'assurer la gestion opérationnelle, technique, humaine et financière du contrat.

Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous garantissez la disponibilité des équipements industriels, la continuité de production, le respect des exigences de sécurité et de qualité, ainsi que la performance globale des prestations de maintenance.

Votre expérience en management industriel, acquise dans les secteurs aéronautique et/ou automobile, vous permettra de piloter des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant, structuré et orienté vers l'excellence opérationnelle.

Missions principales

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le management industriel, la maintenance ou la gestion d'activités de production, idéalement dans les secteurs aéronautique, automobile ou manufacturing.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

  • Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et opérationnelles.

  • Maîtrise du pilotage de contrats de maintenance ou d'activités industrielles multiservices.

  • Solides connaissances en maintenance industrielle, fiabilité des équipements et méthodes de résolution de problèmes.

  • Maîtrise des indicateurs de performance industrielle et des outils de pilotage budgétaire.

  • Expérience des environnements de production à fortes exigences de qualité, de sécurité et de disponibilité.

  • Pratique des démarches Lean Manufacturing, TPM, 5S et amélioration continue.

  • Maîtrise des outils informatiques et d'une GMAO ; la connaissance d'un ERP industriel constitue un atout.

Une connaissance des exigences industrielles du secteur aéronautique et des environnements de production Airbus serait particulièrement appréciée.

Qui êtes vous ?

Nous recherchons avant tout un(e) manager :

  • Terrain, proche des équipes et des installations.

  • Leadership, capable de fédérer autour d'objectifs communs.

  • Réactif(ve) face aux situations d'urgence.

  • Analytique, capable de rechercher les causes profondes des problèmes.

  • Pragmatique, orienté(e) vers les solutions.

  • Rigoureux(se) sur la sécurité et la qualité.

  • Force de proposition dans l'amélioration des installations.

  • Organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.

  • Pédagogue, avec une réelle volonté de développer les compétences de ses collaborateurs.

Salaire & Avantages :

  • Fourchette entre 45K€ et 55K€ brut

  • Prime de fin d'année dite de 13e mois

  • CC Métallurgie

  • Carte ticket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur

  • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur

  • Accords d'intéressement et participation

  • Accord "Qualité de Vie au Travail"

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

  • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

  • Prime de cooptation

  • Centre de formation interne

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Les avantages

  • Prime de fin d’année dite de 13e mois
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • Accord "Qualité de Vie au Travail"
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Mobilité interne
  • Mutuelle attractive
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • 1 ou plusieurs entretiens avec un manager opérationnel et/ou membre de l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Intégration du collaborateur

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : teamtailor-8540642-2272903

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