Orano emploi
Orano recrutement

Analytics Engineer H/F Orano

  • Châtillon - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de la transformation Data et IA d'Orano, Orano recherche un Analytics Engineer pour piloter des projets data end-to-end. Expert en transformation de données, modélisation analytics et data visualization, il est le pont stratégique entre les partenaires Métiers, les Data Engineers et les Data Analysts/Scientists.

Rattaché au Chief Data & AI Officer du groupe Orano, l'Analytics Engineer sera au coeur du développement de la Data et l'IA chez Orano, transformant des cas d'usage métiers à forte valeur en Data Products qui constitueront les fondations des IA Products et des besoins Analytics, tout en garantissant l'excellence technique et opérationnelle dans un contexte industriel complexe et réglementé.

MISSIONS PRINCIPALES

- Collecte & Intégration
* Concevoir pipelines d'ingestion multi-sources
* Automatiser la collecte des données
* Orchestrer les flux de données

- Transformation & Modélisation
* Transformer données brutes en modèles de données exploitables
* Concevoir des architectures optimisées
* Implémenter une logique métier dans l'exploitation des données
* Couches sémantiques self-service

- Qualité & Excellence opérationnelle
* Tests automatisés
* Monitoring et alerting
* Résolution incidents
* Documentation technique et fonctionnelle

- Visualisation
* Dashboards interactifs
* Interfaces graphiques
* Composants custom (React)

Le profil recherché

Formation & Expérience

* Bac +5 ingénieur/data
* 3-6 ans data engineering/analytics/BI
* Projets cloud end-to-end



Compétences Techniques

* SQL avancé : Requêtes complexes, optimisation (indispensable)
* Intégration : Outils ELT modernes et/ou ETL legacy (Talend)
* BI : Power BI expert (DAX, modélisation) obligatoire, React/JS apprécié
* Dev : Python, Git, CI/CD, tests
* Cloud : Data warehouses, data lakes, optimisation coûts



Soft Skills

* Double compétence tech-métier
* Rigueur
* Communication
* Autonomie
* Pragmatisme
* Curiosité

Les avantages

  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Des packages salariaux avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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125 Avenue de Paris

92320 Châtillon

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 13037_1793369247

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