HR Business Partner CDD H/F Ocea Smart Building
- Lyon 9e - 69
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 150 jours
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 4 à 6 ans
Les missions du poste
CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous accompagnez le DRH Groupe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous aurez pour missions :
- Conseil RH et accompagnement juridique des managers :
- Apporter un conseil en droit du travail auprès des managers (contrats, durée du travail, entretien disciplinaire, notification, absences),
- Aider les managers à sécuriser leurs décisions et anticiper les risques sociaux,
- Participer en appui de votre DRH à la gestion des dossiers de contentieux
- Assurer une veille sur les évolutions légales et jurisprudentielles.
- Dialogue Social et relations collectives :
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel,
- Participer à la mise en oeuvre des accords collectifs et au suivi de leur application,
- Développement RH et projets transverses :
- Participer à la mise en place de projets RH : QVT, égalité professionnelle, diversité, IA,
- Contribuer au déploiement de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels,
- Élaborer avec l'équipe Admin RH des tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale).
Le profil recherché
Et parce que vous êtes le candidat idéal, de formation Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste d'HR Business Partner ou équivalent.
Vous maîtrisez le droit du travail et possédez une capacité certaine à rédiger des documents RH couplée à un sens de l'écoute qui vous permet d'identifier les signaux faibles.
Votre sens du service et de la confidentialité, votre curiosité afin de comprendre les enjeux du métier ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettront de vous épanouir sur ce poste et d'évoluer dans notre entreprise en fort développement.
Infos complémentaires
ON N'A PAS FINI DE VOUS CONVAINCRE :
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.
Elle vous propose :
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
Alors séduite ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature en 1 click.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Collecte des candidatures
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Analyse des talents
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Démarrage des entretiens : chef opérationnel/ stratégique, service RH
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Facultatif : prise de références / tests
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Choix final
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Ocea Smart Building en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 3715410/30739508 HRBUSIPART/2026/69
