Consultant Expérimenté Data Protection - Microsoft Security H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission, en tant que Consultant Expérimenté Data Protection - Microsoft Security F/H consiste à intervenir sur les missions de sécurité de l'écosystème Microsoft : audits, configuration, déploiement et accompagnement sur Microsoft Purview (protection des données), Entra ID (identité et accès), Microsoft Defender (XDR) et la sécurisation de l'IA générative (Agent 365, Copilot). Contribuer à la production de livrables de qualité cabinet et à la montée en compétences de l'équipe sur le stack sécurité Microsoft.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser les audits et états des lieux de sécurité Microsoft (posture, exposition, conformité).
- Configurer et déployer Microsoft Purview : Information Protection, DLP, Insider Risk et Compliance.
- Sécuriser les usages d'IA générative : gouvernance des agents (Agent 365), Copilot et protection des données associées.
- Rédiger les livrables techniques et fonctionnels (architecture, procédures, guides).
- Contribuer aux réponses techniques lors des avant-ventes Sécurité Microsoft.
- Assurer le support N2/N3 dans le cadre des Managed Services et la veille sur l'évolution du stack Microsoft.
Le profil recherché
- Maîtrise de Microsoft Purview (Information Protection, DLP, Insider Risk, Compliance).
- Bonne connaissance de Microsoft Defender (XDR, Endpoint, Identity, Cloud Apps).
- Connaissance d'Entra ID et de l'intégration sécurité / identité.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité de l'IA générative (Agent 365, Copilot, Frontier Firm).
- Capacité rédactionnelle et rigueur dans la production de livrables.
Certifications
- Attendues : SC-401 (Information Security Administrator).
- Facultatives : SC-300 (Identity and Access Administrator), SC-200 (Security Operations Analyst) et AZ-500 (Azure Security Engineer Associate).
- SC-100 (Cybersecurity Architect) appréciée.
- SC-900 en socle.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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Publiée le 30/10/2026 - Réf : ADV02783_1793367093
