Stagiaire Audiovisuel & Contenus Digitaux H/F Groupe Fournier
- Epagny Metz-Tessy - 74
- Stage
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Donnez vie à nos marques à travers l'image ! Au sein du Groupe Fournier, nous imaginons et développons des espaces de vie qui accompagnent le quotidien de nos clients à travers nos marques Mobalpa, Perene, SoCoo'c, Hygena et Delpha.
Pour valoriser nos savoir-faire, nos produits et nos projets, l'image joue un rôle essentiel. C'est pourquoi nous recherchons un(e) stagiaire Audiovisuel & Contenus Digitaux pour rejoindre notre Atelier Vidéo, véritable studio de création interne au service des différentes directions du Groupe et de nos marques.
Vous souhaitez développer vos compétences en photo, vidéo et création de contenus dans un environnement créatif et stimulant ? Rejoignez-nous !
Votre mission :
Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Tendances et accompagné(e) par notre Chargé de Production Audiovisuelle, vous participerez aux différentes étapes de création et de production de contenus photo et vidéo.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Participer à la préparation des productions - Contribuer à l'organisation logistique des shootings photo et tournages vidéo ;
- Préparer les équipements et les supports nécessaires aux productions ;
- Participer à la coordination des différents projets.
Assister aux prises de vue - Participer aux shootings produits et mises en situation ;
- Contribuer aux captations vidéo sur différents projets ;
- Apporter un soutien technique et opérationnel lors des tournages.
Contribuer à la postproduction - Trier, classer et dérusher les contenus ;
- Réaliser des retouches photo ;
- Participer au montage et à l'habillage des vidéos ;
- Veiller à la qualité et à la cohérence visuelle des contenus produits.
Participer à la création de contenus - Contribuer à la réalisation de supports destinés à la communication interne ;
- Participer à la création de contenus pour nos réseaux de magasins et partenaires professionnels ;
- Proposer des idées créatives adaptées aux différents canaux de communication.
Assurer une veille créative - Identifier les nouvelles tendances visuelles ;
- Suivre l'évolution des contenus digitaux et des formats émergents ;
- Être force de proposition pour enrichir nos créations.
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Curiosité et créativité ;
- Sensibilité visuelle et goût pour l'image ;
- Organisation et rigueur ;
- Autonomie et adaptabilité ;
- Esprit d'équipe et sens du service.
Vous avez déjà réalisé des projets personnels ou scolaires en photo, vidéo ou montage et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel.
La maîtrise de tout ou partie des outils suivants constitue un véritable atout :
- Adobe Premiere Pro ;
- Photoshop ;
- Lightroom ;
- After Effects ou logiciel équivalent.
Enfin, vous êtes sensible aux nouveaux usages digitaux et aux évolutions des formats de communication.
Ce que ce stage va vous apporter :
- Une immersion au coeur d'un studio de création interne ;
- Des missions variées mêlant photo, vidéo et communication ;
- L'opportunité de contribuer à des projets concrets pour des marques reconnues ;
- Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences techniques et créatives.
Ce que nous offrons :
- Un stage d'une durée de 3 à 6 mois basé sur notre site de Metz-Tessy (74) proche Annecy
- Gratification de 682€ à 1200€ selon votre niveau de formation
- Horaires variables
- Déjeuner au restaurant d'entreprise
- Frais de transport : participation à hauteur de 75% à un abonnement de bus ou prime de transport de 25€/mois
- Un tuteur identifié
- Des objectifs et missions clairement définis
- Des points de suivi régulier avec son tuteur
Ref: 1n6f90irua
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 1n6f90irua