Responsable Ressources Humaines H/F Cooperl
- Lamballe-Armor - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste
Nous recrutons, dans le cadre d'un CDI basé à Lamballe (22), un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur Groupe des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la politique RH du Groupe sur les 3 établissements de la branche d'activité Cooperl Viandes, ainsi que sur la branche Cooperl Ingrédients. Vous assurez à la fois une mission de terrain et un pilotage de l'équipe RH dédiée.Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :Politique RH et Animation du service :- Déployer et animer la politique RH du Groupe sur le périmètre, en lien avec les Directions de branche et de site.- Manager et animer l'équipe RH.- Apporter un conseil et un soutien quotidien aux responsables opérationnels sur toutes les questions RH.- Veiller au maintien d'un bon climat social, au respect des conditions de travail et de la législation sociale.- Participer activement au pilotage de la démarche Qualité RH et aux projets transversaux de la branche.Relations sociales et Droit du travail :- Préparer et co-animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE).- Élaborer les documents réglementaires tels que le bilan social et les rapports d'activité.- Entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs.- Piloter et/ou effectuer le suivi des procédures disciplinaires, veiller à l'application du règlement intérieur et assurer la préparation des dossiers juridiques.Gestion et Développement RH :- Accompagner les processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance) avec l'appui du service Recrutement du groupe.- Accompagner le développement des compétences avec l'appui du service Formation du groupe.- Superviser et/ou effectuer la rédaction des contrats de travail et avenants.- Superviser la bonne application en Paye des éléments légaux, conventionnels, contractuels et des accords d'entreprise.- Promouvoir la mobilité interne, le reclassement et la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Le profil recherché
Les avantages
- 13ème mois
- Mutuelle / Prévoyance
- Prime de transports
- Tickets Restaurants et paniers repas
- Participation
- Intéressement
- Partenariat Actions Logements
- CSE dynamique : Réductions, sorties ....
Cooperl en images
La carte
2 Rue de Beausoleil Maroué
22400 Lamballe-Armor
Publiée le 30/10/2026 - Réf : ARLYEWAFVGOLPR761
