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Consultant Junior ai Trust H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Vos missions, en tant que Consultant Junior AI Trust F/H, consistent à accompagner des grands comptes et des ETI dans la conception, le déploiement et l'amélioration de leurs programmes d'IA de confiance.

Encadré par des managers expérimentés, vous participez à des projets stratégiques et opérationnels visant à sécuriser l'usage de l'IA dans les entreprises, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de gestion des risques IA du marché.

À ce titre, vous serez amené à :

- Participer à des diagnostics et évaluations de la maturité de la gouvernance IA et de la gestion des risques IA ;
- Contribuer à la réalisation d'inventaires de systèmes d'IA et à l'identification des cas d'usage IA au sein des organisations ;
- Réaliser des analyses de risques liées aux systèmes d'IA : biais, hallucinations, sécurité, confidentialité, robustesse, supervision humaine, explicabilité, fournisseurs tiers, agents IA, etc. ;
- Contribuer à la définition et à l'évaluation de contrôles, de KPI et de dispositifs de monitoring des systèmes d'IA ;
- Participer à des projets de mise en conformité avec le règlement européen AI Act ainsi qu'avec des référentiels tels que l'ISO 42001, le NIST AI RMF ou les cadres de gouvernance responsable de l'IA ;
- Contribuer à la définition de modèles de gouvernance IA, de rôles et responsabilités, de politiques et de procédures encadrant le cycle de vie des systèmes d'IA ;
- Participer à des missions d'audit, de revue de contrôle interne ou d'évaluation de dispositifs d'IA de confiance ;
- Rédiger des livrables de qualité : rapports d'évaluation, matrices de risques et contrôles, feuilles de route, politiques ou présentations à destination des instances de gouvernance ;
- Contribuer au développement des méthodologies, accélérateurs, offres et propositions commerciales de l'équipe AI Trust.

Le profil recherché

- Formation Bac +5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation en intelligence artificielle, data, cybersécurité, systèmes d'information, gestion des risques ou audit technologique.

- Première expérience (Junior) ou expérience confirmée (Senior) dans les domaines de l'IA, de la gouvernance IA, de la gestion des risques IA, de la conformité IA, de l'audit ou de la cybersécurité.

- Intérêt marqué pour les enjeux d'IA générative, d'agents IA, de gouvernance des données et de transformation numérique.
- Connaissance des principaux risques liés à l'IA : biais algorithmiques, qualité des données, confidentialité, cybersécurité, robustesse, supervision humaine et conformité réglementaire.

- Appétence pour les référentiels et réglementations émergents tels que l'AI Act, l'ISO 42001, le NIST AI Risk Management Framework ou les principes d'IA responsable.
- Capacité à analyser des problématiques complexes et à les restituer de manière structurée auprès de publics métiers et techniques.

- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction en français ; bon niveau d'anglais professionnel (C1).

- Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit entrepreneurial, sens du service client, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Certifications

- La certification ISO 42001 est un plus.
- Des certifications ou une expérience sur des solutions d'IA générative (Microsoft Copilot, Azure AI, OpenAI, Google Gemini, AWS Bedrock, Dataiku, etc.) constituent un atout.

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : ADV02781_1793353372

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