Gestionnaire RH - Paie - Golfe du Morbihan Ca H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable de service Vie de l'Agent, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions principales :
+ Traitement de la paie
Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, ...)
Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
Établir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses)
+ Gestion administrative des arrêts maladie ordinaires
Enregistrer l'arrêt dans le tableau de suivi et vérifier les droits et les données
Saisir l'absence dans le logiciel RH et le logiciel d'absence
Assurer le suivi administratif des absences maladies ordinaires des agents (arrêté)
Assurer la déclaration auprès des organismes compétents (DSN, CDG29, assurance maladie, assurances...)
Vérifier, enregistrer et suivre les sommes versées (IJSS, P503, ...)
Informer régulièrement le service Santé au Travail aux dates d'alerte définies en amont
+ Gestion des avantages sociaux
Assurer la gestion des tickets restaurant en lien avec le superviseur
Assurer la gestion du contrat prévoyance : adhésion agent, impact paie, traitement des attestations en cas d'arrêt, ...
Assurer la gestion des attestations de labellisation des contrats mutuels des agents
Veiller à l'intégration des demandes de « Forfait Mobilité Durable » dans la paie sur la base des éléments fournis par la direction mobilité
Traiter l'impact paie des demandes de remboursement de transport en commun
+ Autres missions
Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, ...)
Élaborer des documents de synthèse
Le profil recherché
Profil :
- Niveau Bac +2/+3 en gestion administrative / RH
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Maîtrise des composantes et des procédures de paies
- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Qualités rédactionnelles
Qualités :
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
- Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion
- Disponibilité, réactivité et autonomie
Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux
Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Publiée le 30/10/2026 - Réf : O056261029001077
