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Responsable Ressources Humaines Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Votre futur poste

Vous êtes animé par les relations humaines et vous recherchez un poste à la fois stratégique et opérationnel, qui vous permettra de développer votre leadership et d'exprimer pleinement votre expertise RH ?

Venez vivre votre#LactalisExperience au sein de notre Direction Ressources Humaines Siègebasée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans, Angers) et contribuez activement à la gestion et au déploiement de notre politique RH sur un périmètre défini.

Ouvert à la suite d'une évolution interne, ce poste vous permet d'intégrer le Siège du Groupe et de rejoindre une équipe RH engagée de 8 collaborateurs, sous la responsabilité de Denys, Directeur des Ressources Humaines. En tant que RH généraliste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise et dans le soutien des équipes opérationnelles.

Après une période d'intégration, voici votre quotidien sur ce poste :

  • Vous pilotez les recrutements de votre périmètre et garantissez l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs
  • Vous conseillez les managers dans l'évolution de leurs organisations et le développement de leurs équipes
  • Vous construisez et déployez le plan de développement des compétences
  • Vous animez la gestion des carrières, en cohérence avec la politique de promotion interne Lactalis
  • Vous veillez à l'application des procédures internes et des dispositions légales et conventionnelles
  • Vous participez activement aux projets RH stratégique du Siège

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH ou de généraliste.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant de toutes les commodités et d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise au sein de sièges d'entreprise, en accompagnement de directions métiers support.

Dôté d'une excellente aisance relationnelle, votre écoute, votre assertivitévos capacités d'analyse pour permettront de réussir dans cette mission.

Vous avez également une véritable passion pour le travail en équipe et l'accompagnement des collaborateurs, et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

Vous maitrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 41d2375839304c80c6bf9c7d21f0eee1

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