Apprenti Ressources Humaines H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l'hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d'Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d'accueil avec 434 lits dont :
- 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie,
- 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
- 73 lits de soins critiques,
- 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
- 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d'honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.

MISSION

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans ses activités quotidiennes et participez à des projets variés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Assurer la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers administratifs, intégration, signature des contrats, saisie d'éléments variables, rédaction de courriers divers
Répondre aux appels et orienter les salariés.
Assurer le suivi et la mise à jour de différents tableaux de bord RH
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
Contribuer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection téléphonique des candidats, organisation des entretiens
Participation au déploiement du Plan de développement des compétences (organisation logistique, gestion des inscriptions et envoi des convocations)
Contribuer aux actions de communication interne et aux différents projets du service RH
Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH

Profil

Vous souhaitez préparer une formation RH de niveau Bac +3 à Bac +5 en alternance et le domaine de la santé retient votre attention, rejoignez notre équipe !

Compétences personnelles :
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
- Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre.
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.

Ce poste polyvalent constitue une opportunité idéale pour un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, où la diversité des missions permet de mobiliser des compétences variées, tout en stimulant la créativité et l'autonomie.