Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F Srecrutement
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Télétravail complet
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Technico-Commercial Sud-Est H/F ( Départements 13/83/84 ) full télétravail
Vous connaissez le second oeuvre et vous aimeriez convaincre ceux qui décident des façades de demain ? c'est le moment de rejoindre un groupe majeur dans les équipements de protection solaire, en B2B et B2C
Ce que vous ferez au quotidien : vous reprenez un portefeuille existant sur les Bouches-du-Rhône, le Var et le Vaucluse, à fidéliser et développer. Vous entretenez vos clients B2B, vous développez de nouveaux comptes en prospection multi canal. Vous suivez aussi les projets chez les prescripteurs (architectes, bureaux d'études, grands groupes du BTP). Vous êtes responsable de votre CA et de votre marge, vous pilotez votre activité et reportez via CRM et vous vous appuyez sur les ventes internes pour les devis.
Un accompagnement de 3 à 6 mois selon profil est prévu pour votre intégration avec passages réguliers à Lyon et Alpes Maritimes.
Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : expérience commerciale ou de conduite de travaux dans le second oeuvre, maîtrise du cycle de vente de A à Z, une bonne pratique CRM et des outils digitaux, et une bonne connaissance du territoire visé.
Vous êtes à l'écoute, rigoureux, tenace et à l'aise en équipe.
Nous vous proposons :
CDI cadre en itinérance, rémunération de 38 à 55 K€ dont 10 K€ de variable
A cela s'ajoute un véhicule de fonction 5 places, un intéressement aux résultats, tickets restaurant, congés additionnels et prime annuelle sur objectifs.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VSYC
