Gestionnaire de Paie H/F Natup
- Bois-Guillaume - 76
- CDD
- 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H en CDD (remplacement d'une collaboratrice en congé maternité), à pourvoir dès le 01/12/2026 jusqu'au 30/09/2027.
Le poste est basé à Bois-Guillaume (76).
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps, dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins,
- Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladies et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc...,
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes...,
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH,
- Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux,
- Suivre l'actualité sociale.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps).
Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
La fourchette de rémunération sera ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Prime de 13ème mois, titres restaurant (à compter de 3 mois d'ancienneté).
9 à 13 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence sur l'année).
Accord d'intéressement, accord de participation, PEE et PER COL.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE.
Fermeture annuelle du 24/12 au 31/12/2026.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne, nous étudierons attentivement votre candidature.
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Le service RH ou le manager vous appelle pour compléter votre demande.
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Vous rencontrez le service RH ou le manager en entretien sur site.
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Nous vous proposons de rejoindre notre équipe.
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Natup en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 31446421 GDPF/76M
