Chargé de Développement Commercial H/F Elyservices

  • Quincampoix - 76
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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  • Déplacements professionnels à prévoir

Détail du poste

Chargé(e) de développement commercial (H/F) - Services à la personne

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'aide à domicile, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial pour renforcer notre présence en Seine-Maritime.

Notre activité s'appuie sur un réseau de professionnels de l'aide à domicile, avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

Nous recherchons une personne dynamique, autonome, organisée et dotée d'un excellent relationnel, souhaitant contribuer au développement d'une activité à forte dimension humaine.

Vos missions principales :

Développement commercial et prospection :

Identifier et contacter de nouveaux partenaires sur le secteur.

Prospecter les professionnels de santé : infirmiers libéraux, médecins, pharmacies, etc.

Développer les relations avec les EHPAD, résidences seniors, accueils de jour et structures médico-sociales.

Présenter nos solutions d'accompagnement à domicile.

Organiser des rendez-vous et assurer le suivi des contacts.

Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs.

Recherche et accompagnement de nouveaux bénéficiaires :

Identifier les besoins d'accompagnement à domicile.

Répondre aux premières demandes de renseignements.

Organiser les rendez-vous d'évaluation des besoins.

Assurer le suivi commercial des demandes jusqu'à leur concrétisation.

Participer au développement du portefeuille de bénéficiaires.

Suivi et développement de l'activité :

Mettre à jour les tableaux de prospection.

Assurer le suivi des prospects et des partenaires.

Participer à des événements professionnels.

Proposer des actions pour développer la visibilité de l'activité.

Réaliser un reporting régulier des actions et des résultats.

Profil recherché :

Vous disposez idéalement d'une première expérience en développement commercial, prospection, relation client ou dans le secteur des services à la personne.

Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

Vous êtes autonome, persévérant(e), organisé(e) et possédez un excellent sens du relationnel.

Vous êtes à l'aise au téléphone, appréciez les échanges avec les professionnels et savez développer des relations de confiance.

La maîtrise des outils informatiques courants est nécessaire.

Le permis B est souhaité compte tenu des déplacements professionnels sur le secteur.

Conditions proposées :

CDI à temps partiel de 24 heures hebdomadaires.

Secteur d'intervention : Seine-Maritime, principalement Rouen et son agglomération.

Rémunération fixe sur la base du SMIC horaire.

Rémunération variable complémentaire selon les objectifs commerciaux atteints.

Organisation du temps de travail à définir.

Déplacements professionnels à prévoir.

Accompagnement et formation à la prise de poste.

Possibilité d'évolution du temps de travail selon le développement de l'activité.

Vous souhaitez exercer un métier commercial qui a du sens, dans un secteur humain et en plein développement ?

Rejoignez-nous pour participer activement au développement de notre réseau d'aide à domicile.

Pour postuler, merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre motivation

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215TSGY

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