Chargé - Chargée de Recrutement H/F Alternance Vosges
- Épinal - 88
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Groupe Alternance Epinal, école supérieure de l'alternance, un/une chargé(e) de relations entreprise et recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client de niveau 5.
Les missions :
*Relation entreprises & développement commercial
- Prospection et développement du portefeuille clients
- Fidélisation des entreprises partenaires
- Mise en relation entre les entreprises et les candidats
- Accompagnement des entreprises dans leurs recrutements
* Recrutement & accompagnement candidats
- Recherche de candidats / sourcing
- Gestion des candidatures
- Réalisation des recrutements
- Accueil téléphonique et physique des candidats
* Gestion administrative
- Suivi administratif des dossiers
- Gestion et mise à jour des candidatures et outils de suivi
Vous êtes à l'aise au téléphone comme en face à face.
Vous avez un bon sens de l'écoute et une vraie fibre commerciale.
Vous aimez relever des défis, atteindre des objectifs, et travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux-se, autonome, et vous avez toujours le sourire au contact des autres !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TNNC
