Responsable Hôtelier Résidence Sénior H/F Groupe Emera
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction d'établissement et en collaboration avec les autres services, vos missions principales sont :
- Poursuivre la commercialisation de la résidence
- Assurer la gestion organisationnelle, administrative et plus largement la coordination des équipes en place sur la résidence service
- Favoriser un accueil du résident et de sa famille dans le respect de la charte de bientraitance et de l'éthique en vigueur au sein de la résidence
- Assurer la fonction de concierge hôtelière au sein de la résidence qui se décline dans ses différentes missions
- Veiller et tout mettre en oeuvre pour offrir un service hôtelier de qualité en conformité avec les directives du groupe EMERA
- Initier et coordonner le déploiement de la vie sociale de la résidence conformément aux bonnes pratiques animations du groupe
- Être le garant des valeurs et de l'éthique de l'équipe pluri-professionnelle de la résidence service
Le profil recherché
- Diplômé (e) d'une école hôtelière, vous possédez une expérience significative en hôtellerie 4 ou 5 étoiles (ou autres expériences similaires).
- Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation ainsi qu'une forte éthique professionnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, à écouter et à communiquer.
Salaire : Selon votre expérience.
Nos atouts :
- Epargne salariale
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
Découvrez nos métiers en résidence :
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Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé réception de candidature
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Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
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Entretien visio ou physique avec le N+1
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Entretien visio ou physique avec le N+2
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Groupe Emera en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 01ab3c49-2a48-4966-accc-476f5570319a
