Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F France Travail
- Pluméliau-Bieuzy - 56
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous accompagnerez les résidents du Foyer de vie au quotidien dans les actes de la vie courante, le maintien de l'autonomie et l'animation des activités socioculturelles.
Plusieurs postes à pourvoir.
Missions principales
Dans le respect de la déontologie et des règlements afférents à la structure :
Accompagnement au quotidien : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, bien-être) tout en favorisant leur autonomie.
Animation et projets : Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles ou adaptées aux besoins et projets personnalisés des résidents.
Suivi individuel : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
Transmission d'informations : Assurer une communication fluide et des transmissions orales et écrites rigoureuses au sein de l'équipe pluridisciplinaire (logiciel de suivi Netvie).
Sécurité et cadre de vie : Veiller à la sécurité, au confort et à l'épanouissement des personnes accueillies.
Partenariats : Collaborer avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs en lien avec l'équipe et la direction.
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SSFG
