Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Administratif et Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Anais - 16
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Régionale Centre Ouest, et rattaché au Responsable Pôle Performance Point de Vente, nous recherchons un Assistant Administratif et Commercial F/H en CDI.

CDI à pourvoir dès que possible basé à Anais.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

En tant qu'Assistant Administratif et Commercial, vous vous verrez confier les missions suivantes :

  • Répondre aux appels des points de vente et les guider dans leur demande,
  • Suivi des contrats spécifiques,
  • Planifier les demandes clients et/ou planification liés à des projets de formation,
  • Créer les sessions de formation, envoyer les convocations,
  • Renseigner et suivre les plannings formateurs,
  • Mettre à disposition les supports participants,
  • Assurer les réservations logistiques (salle de formation),
  • Assurer le traitement de la facturation,
  • Respecter les échéances de saisies,
  • Participer à l'élaboration et la tenue des tableaux de bord
  • Gérer la partie administrative dans le respect des éxigences Qualiopi.

Vous pourriez également contribuer à d'autres projets.

Le profil recherché

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

  • Vous avez suivi une formation dans le domaine de l'assistanat commercial/assistanat de direction et avez idéalement une expérience dans un poste similaire.
  • Vous maitrisez le pack office.
  • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez un sens du relationnel.

Infos complémentaires

Informations supplémentaires :

Package :

  • Salaire fixe + 13ème mois
  • Prime intéressement & participation
  • 2J de télétravail par semaine

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : REF9744I

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