Conducteur de Tracteur Polyvalent H/F France Travail
- Chemillé-en-Anjou - 49
- CDD
- 1 mois
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Port des équipements de protection adaptés
Détail du poste
Conducteur de tracteur polyvalent (H/F)
Travaux du sol et triage de boutures
Secteur : rayon de 20 km autour de Chemillé ou de Vihiers (49).
Contrat : CDD saisonnier d'environ cinq semaines, début entre le 5 et le 10 novembre.
Rémunération : 12,50 € brut de l'heure.
Temps de travail : 39 heures sur cinq jours par semaine.
Missions
Conduite de tracteur pour la préparation des sols, réglages simples et vérification du
matériel. Triage de boutures : sélection, contrôle visuel, manutention et nettoyage du poste.
Répartition indicative : 50 % tracteur et 50 % triage, adaptable selon les compétences et
l'organisation.
Profil recherché
Première expérience en conduite de tracteur souhaitée. Soin, autonomie, ponctualité, esprit
d'équipe et respect des consignes de sécurité.
Permis B et véhicule personnel demandés pour rejoindre les lieux de travail.
Organisation et conditions de travail
- Horaires habituels : 8 h à 17 h, avec une heure de pause déjeuner ; dernière journée de la
semaine raccourcie d'une heure.
- Travail possible le samedi. Deux jours de repos par semaine, le dimanche et un autre
jour selon le planning, pas nécessairement consécutifs.
- Travail en extérieur, avec triage des boutures debout. Port des équipements de
protection adaptés.
- Aucun hébergement proposé.
Le profil recherché
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de plantes à épices, aromatiques, médicinales et pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SWCW
