Conseiller·ère Industrie H/F Chambre de Commerce et D'industrie de Region Grand est

Le(la) titulaire du poste intervient auprès des dirigeants et responsables opérationnels afin d'identifier les leviers de performance, d'amélioration de l'organisation, de modernisation des outils de production et de développement de l'innovation.

Il(elle) apporte une approche pragmatique et orientée résultats, fondée sur la compréhension des réalités terrain et des enjeux de compétitivité des entreprises.

- Conseil aux entreprises et accompagnement terrain

- Réaliser des diagnostics opérationnels auprès des entreprises industrielles : organisation, production, process, performance et transformation.

- Analyser les besoins des entreprises avec une approche orientée amélioration de la performance et création de valeur.

- Accompagner les dirigeants, responsables de production et responsables techniques dans leurs projets d'amélioration.

- Formaliser des diagnostics et des plans d'actions opérationnels intégrant priorités, indicateurs et modalités de mise en oeuvre.

- Identifier les freins organisationnels et proposer des solutions adaptées aux enjeux de compétitivité.

- Concevoir et animer des ateliers collectifs, réunions d'information et actions de sensibilisation à destination des entreprises.

- Performance industrielle et organisationnelle

- Accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs organisations et de leurs process industriels.

- Intervenir sur les problématiques de flux, d'organisation, de productivité et d'efficacité

opérationnelle.

- Accompagner les projets de modernisation des outils de production.

- Identifier les opportunités d'automatisation, de robotisation et d'amélioration des process.

- Apporter une approche méthodologique fondée sur les démarches d'amélioration continue.

- Intervenir dans des programmes d'accompagnement visant à renforcer la compétitivité, la performance et le développement des entreprises.

- Innovation appliquée et transformation

- Identifier les opportunités d'innovation et de transformation au sein des entreprises.

- Détecter les leviers de développement liés à l'intelligence artificielle, à la data, à l'automatisation et aux technologies numériques appliquées à l'industrie.

- Sensibiliser les entreprises aux enjeux de cybersécurité industrielle associés aux projets de transformation.

- Réaliser des diagnostics d'opportunité et orienter les entreprises vers les dispositifs adaptés.

- Structurer les projets d'innovation : cadrage, diagnostic, définition des besoins, plan d'actions et ingénierie de projet.

- Travailler en complémentarité avec les conseillers spécialisés de la CCI (numérique, développement durable, financement, RH, export, etc.).

- Développement commercial et synergies internes

- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises industrielles.

- Détecter les besoins des entreprises lors des visites et rendez-vous

- ...

- Suivi de l'activité et conformité

- Assurer le suivi des actions réalisées auprès des entreprises.

- Renseigner les outils de reporting et les indicateurs d'activité.

- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans un domaine industriel, technique, organisationnel ou ingénierie.

- Expérience appréciée dans les domaines suivants : production ; méthodes ; amélioration continue ; conduite de projets industriels ; conseil aux entreprises ;

- Une expérience terrain au sein d'une entreprise industrielle constitue un atout majeur.

Compétences techniques :

- Bonne connaissance du fonctionnement d'une entreprise industrielle.

- Capacité à conduire des diagnostics organisationnels et opérationnels.

- Analyse des process industriels et identification des leviers d'amélioration.

- Maîtrise des démarches d'amélioration continue et de performance industrielle.

- Connaissance des outils et méthodes qualité (Lean, ISO 9001, amélioration continue, excellence opérationnelle).

- Capacité à structurer un plan d'actions et à accompagner sa mise en oeuvre.

- Sensibilité aux enjeux d'innovation industrielle et de transformation des organisations.

- Connaissance des technologies émergentes appliquées à l'industrie : IA, data, automatisation, robotisation.

- Sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle.

- Sensibilité aux enjeux de transition environnementale, décarbonation, énergie et optimisation des ressources.

- Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

- Capacité à animer des réunions, ateliers et actions collectives.

Soft skills :

- Forte orientation terrain.

- Pragmatisme et sens des réalités opérationnelles.

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Aptitude à comprendre rapidement le fonctionnement d'une organisation industrielle.

- Force de proposition.

- Capacité à créer du lien

- Qualités relationnelles auprès des dirigeants et équipes opérationnelles.

- Autonomie et sens de l'organisation.

- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

- Aisance dans le développement commercial et la relation entreprises.

- Curiosité pour l'innovation et les évolutions technologiques.

La Chambre de Commerce et d'Industrie Grand Est est une institution qui représente et défend les intérêts des entreprises de la région Grand Est. Elle regroupe les CCI territoriales des départements de la région, agissant comme un relais entre les entreprises et les différentes instances gouvernementales.

Missions Principales :

- Développement économique : Accompagner les entreprises dans leur croissance, leur développement et leur compétitivité.
- Formation et conseil : Proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises et des conseils personnalisés pour les aider à se conformer aux normes et réglementations en vigueur.
- Promotion du territoire : Valoriser le savoir-faire et les ressources économiques de la région auprès des investisseurs et des entrepreneurs.
- Médiation et soutien : Servir de médiateur entre les entreprises et les organismes publics, et défendre les intérêts des membres auprès des institutions