Macif emploi
Macif recrutement

Chargé de Domaine Marketing H/F Macif

  • Niort - 79
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Macif Finance Epargne recrute, pour son service Marketing, un(e) chargé(e) de domaine marketing. CDI Temps Plein

Au sein du département Marketing et Offre de la Direction Marketing et Développement, vous intégrez le service Marketing et Data Marketing, en charge du développement et de l'animation du portefeuille Macif Vie.

Au sein d'une équipe composée de 7 collaborateurs, vous serez amené(e) à :

- Définir la stratégie marketing visant l'équipement, la conquête et la fidélisation du portefeuille sur le marché de l'épargne et de la retraite.

- Concevoir et développer le plan marketing opérationnel (actions de fidélisation, conquête et animation Temps Forts, mises en marché, campagnes relationnelles, actions de proactivité téléphonique), dédié à la clientèle grand public et à la clientèle patrimoniale.

- Déployer et piloter des dispositifs digitaux et de marketing de contenu (référencement naturel/payant, contenus pour réseaux sociaux, vidéos,...).

- Veiller à la cohérence des contenus avec la gamme de produits/services.

- Analyser la performance des actions marketing et proposer les leviers d'optimisation.

- Agir en tant que référent métier auprès des autres services et entités.

Le profil recherché

De formation Bac +4/5 en marketing ou équivalent justifié par l'expérience, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'épargne et une réelle appétence pour le marketing.

Vous êtes, par ailleurs, reconnu(e) pour votre :

- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour des campagnes engageantes.

- Esprit analytique pour interpréter les données et ajuster les stratégies en conséquence.

- Aisance rédactionnelle et capacité à produire du contenu attrayant et pertinent.

- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe.

- Adaptabilité, capacité à agir dans un environnement incertain.

Infos complémentaires

CSE, intéressement, CESU...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement

  • Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature

  • Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif

  • Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer

  • Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien

  • Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 31428806 2026-9515

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