Responsable Ressources Humaines - Financier H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

-Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
-Pilotage et animation des RH participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
Elaborer le budget principal et les budgets annexes
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Gérer la trésorerie
Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte de véhicules
RH
Coordonner les missions de RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite etc...
Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
Préparer les conseils d'administration, les délibérations
Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire)
Connaissances finances de la FPT et connaissances des règles de RH, statut...
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits
Connaître et suivre les réglementations du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles pour notamment fédérer les acteurs autour d'un projet, à favoriser la cohésion au sein des services
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
-Autonomie et sens de l'initiative
-Etre force de proposition , esprit d'initiative

Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
-Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
-Elaborer le budget principal et les budgets annexes
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
-Gérer la trésorerie
-Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules
RH
-Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc...
-Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
-Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
-Préparer les conseils d'administration, les délibérations
-Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...